东启网 香港优才，2025年已经不行了吗？9.3万人遭遇拒签！_计划_拒批_申请人
香港优才东启网，2025年已经不行了吗？9.3万人遭遇拒签！
近期接到很多朋友咨询，问到最多的是“香港优才是不是不行了”？
近期港府公布了近5年的各项人才申请数据、获批数据、拒签数据，优才依然是拒签率最高的，拒签的原因有很多，有被中介忽悠的，DIY缺失材料，也有自身条件不满足申请资格的。
首先我们来看一下港府公布最近公布的近5年各项人才的数据：
香港各项人才计划的申请人数在过去五年持续增长
2022年出现显著转折：当年申请人数达9.763万，获批人数激增至6.0559万，是2021年的两倍；2023年继续保持快速增长，申请量突破22万，2024年增长势头依然强劲。
这一现象主要源于2022年10月16日《施政报告》推出的重磅人才政策，其中两项措施尤为突出：正式推出"高端人才通行证计划"（高才通计划），以及取消优秀人才入境计划的配额限制。
展开剩余89%这两项政策直接推动了内地居民申请香港身份的热潮，使2023-2024年成为获取香港身份的黄金窗口期，众多专业人士借此机遇成功获批。
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最新申请被拒数据：
高才通计划虽然申请人数众多，但拒批率较低，平均仅为4.67%。符合条件的朋友可以放心申请，把握港府的政策红利。
香港专才和留学的获批率同样很高，特别是留学项目，获批率超过95%。对于学历普通、无法申请高才或优才的人士，建议考虑通过赴港留学获取身份。
优才计划在2024-2025年度的拒批数量惊人，高达9万多例。2022年至2025年2月近三年香港优才计划共有超16万人申请，合计有10.6万人被拒批，平均获批率仅有17%。
在优才获批人数中，金融及会计服务、资讯科技及电讯依然是获批的主体，占总获批人数的50.3%。
为何优才拒批率如此之高？
一方面，因为过去两年港府为了揽人，条件利好，2023年优才开放年度配额不限人数，导致当年内地申请人大量涌入，一年少审批通过12万人，搞定了KPI指标。
搞定指标不缺人了东启网，就回收紧或关门，放眼全世界引流都是这个逻辑。
另一方面，申请人多了，门槛水涨船高。
过去优才采用打分制，满足80分底线就可以申请，但满分245分的设置让天花板足够高，给足了优秀人才互相卷的空间。
现在综合计分制简化成「12项里满足6项」就可以提交，一看条件倒吸一口凉气：
过去985本科都有加分，现在QS前50的大学研究生才有资格起步。朋友看完表格叹气，说自己只有第一项年龄50岁以下能达标…
优才被拒的原因有哪些？
其一，不满足基础条件：例如学历方面未达标，存在虽有本科学历却缺失学位证，或者虽持有学位证但无法经由入境处认可的渠道（如学信网无法认证）进行核实的情况；另外，存在不良入境记录等也会成为拒批因素。
其二，实际综合评分未达要求：申请人在申请前自行评估时出现偏差，入境处审核时发现申报分数与实际情况不符，致使最终分数未达到标准线。
其三，提交的资料不完整或不符合规范：虽然从严格意义上讲这并不等同于拒签，入境处会发出补件通知，但随着电子化流程的推行，部分申请人因未接收到通知而错失补件时机。
其四，鉴于申请人数众多、竞争激烈：入境处会“择优选取”更具竞争力的人才，若申请人综合竞争力不足，也极易遭到拒批。
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优才计划谁比较适合申请？
即便在2023至2024年期间，优才计划出现了大量拒批案例，但香港于此前取消了该计划的年度配额限制，且在2025年持续沿用了这一政策，表明从理论上来说，只要申请人满足相关条件，都有可能成功获得香港身份。
根据2025年新版香港优才计划政策调整及全网信息综合分析，适合申请新版优才计划的人群可分为以下五类：
1、高学历与STEM领域人才（核心优势群体）
全球百强名校硕博毕业生：
需毕业于QS/泰晤士/上海交大等排名前100高校，STEM（科学/技术/工程/数学）专业优先，申请时需满足12项评分标准中至少6项（如学历、专业领域、语言能力）。
案例：麻省理工AI博士+3年硅谷工作经验，符合名校、STEM、国际经验等8项标准。
名企高管与技术专家：
需在阿里、腾讯、华为等世界500强或上市企业担任高管/核心技术岗位5年以上东启网，年收入超100万港币（约92万人民币）。
数据参考：2025年获批案例中，金融科技高管占比达37%。
2、企业家与高净值投资者
企业主/上市公司股东：
持有年利润500万港币以上企业50%股份，或持有上市公司10%以上股份（如创业板企业实控人）。
政策红利：香港企业税仅8.25%（内地25%），且无增值税及资本利得税。
需具备海外学习/工作背景，回国后创立企业年营收超1000万人民币，并计划拓展香港及国际市场。
典型路径：通过香港公司控股内地业务，实现税务优化与资产隔离。
3、金融与科技行业精英
国际金融从业者：
在投行/资管/保险领域有3年以上经验，持有CFA/FRM等证书，具备中英双语能力（雅思7.0或同等水平）。
薪资对标：香港投行VP年薪中位数180万港币，比上海同岗位高35%。
科技创新人才：
在人工智能/区块链/生物医药领域有专利或核心项目经验，曾获国家级科技奖项者优先。
政策支持：香港科学园提供最高500万港币创业补贴。
4、国际化复合型人才
多语言能力者：
需精通英语+第二外语（法语/日语等），曾在跨国企业负责跨区域业务，国际工作经验累计2年以上。
案例：某快消品集团亚太区市场总监（英法双语），通过国际经验、语言、名企背景等7项标准获批。
海外归国人才：
在欧美完成硕士以上学历，拥有3年以上海外名企工作经验，计划通过香港衔接内地市场。
典型优势：同时符合名校、国际经验、语言等多项评分标准。
5、特定政策倾斜群体
大湾区紧缺行业人才：
法律/航运/航空等香港八大中心建设相关领域，需具备高级职称或行业认证（如国际仲裁员资质）。
数据：2025年人才清单新增9项专业，相关领域获批率提升至78%。
文化体育杰出人士：
曾获奥运奖牌/戛纳电影节奖项/茅盾文学奖等国际级荣誉，可通过成就计分制直接获批。
需特别注意的隐性门槛：
续签成本：中产家庭年均支出约45万港币（含教育/住房），需持续7年财务规划。
材料严谨性：收入证明需提供完税记录及银行流水，企业主需提交审计报告及股权结构证明。
政策窗口期：2025年优才计划取消配额限制，但入境处审查趋严，建议符合条件者尽早申请。
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